El foco en el progreso, no en el cambio   Existe una gran diferencia entre cambio y progreso. Por empezar, el cambio es inevitable. Todos tarde o temprano cambiamos. El mundo cambia y nosotros sólo nos adaptamos. Las empresas también lo hacen, deben hacerlo para subsistir. En esta nota Max McKeown señala la importancia de salir de los lugares de comodidad, de superarse, distinguirse, y hacer la diferencia. (+ info)    Liderazgo 3E  Re-energizando la corporación No es posible ignorar el cambio. Usted sólo puede producirlo o intentar reducirlo. Nosotros creemos que hay una sola posibilidad real de lograr el verdadero cambio: lo que usted necesita es re-energizar su corporación. Nuestro modelo de cambio de liderazgo, Liderazgo 3E, le permite Visualizar, Captar y Ejecutar el cambio. (+ info) “Los empleados que trabajan con los clientes son los que tienen en sus manos la mejor información para llevar a cabo las ideas. La clave está en no detenerlos con un liderazgo obstructivo y permitir que esas ideas se transformen en innovación que pueda llegar al mercado.”       Elizabeth Gilbert reflexiona sobre     las cosas imposibles que     esperamos de artistas y genios --     y comparte la radical idea de que,     en vez de que una persona "sea"     un genio, todos "tenemos" un genio.     Una charla divertida, personal y     sorprendentemente conmovedora.   La música en el trabajo mejora la productividad   Jardines de Cosecha Erradicación del Trabajo Infantil En la provincia de Salta, se implementó durante los meses de Enero y Febrero de 2010 siete Jardines de Cosecha, donde concurren niños y niñas que habitan en las zonas rurales.(+ info)   Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas, Dto. 67/2010 Con fecha 15/01/2010 se publicó en el Boletín Oficial, el Dto. 67/2010 en virtud del cual se dispone la realización de un Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas.(+ info) Nuevo acuerdo de comercio CCT 130/75 Pendiente de homologación. (+ info)     Si le interesa conocer más sobre los servicios de Adecco o desea que un representante se contacte con usted, haga click aquí. Si no desea recibir más este email haga click aquí. Si no puede visualizar correctamente este mail, haga click aquí.