Alcanzar el compromiso a través del  aprendizaje y el desarrollo   Para generar compromiso entre sus empleados las empresas deben ejecutar políticas adecuadas para cada uno de ellos. En este artículo comprenda la importancia de mantener a su equipo de trabajo motivado y con un alto nivel de participación. (+ info)    ¿Qué quieren los CEOs de rrhh? ¿Cuáles son los temas que preocupan a la alta gerencia? ¿Cómo estar alineado con las expectativas de los CEOS? ¿Cómo ganar legitimidad desde sus funciones? En este artículo Stephen G. Harrison – Director de Lee Hecht Harrison y autor de best sellers resume algunos puntos de utilidad para hacer carrera como guardián de la cultura corporativa de su empresa. (+ info) “Las personas responden mejor cuando pueden preguntar y entender su función y la misión de la empresa. Por lo tanto, usted debe generar el entorno y la confianza para que, aquellos que recién comienzan, puedan sentirse cómodos para preguntar cuestionarse estos temas.”       Navegando la web encontramos     este divertido comercial que tienen     que ver con cosas que pasan dentro     y fuera de la oficina. ¡Que las     disfrutes!     Aclaración: cualquier parecido con     la vida real es pura coincidencia.   El 94% de las personas cree que tener un contacto dentro de la empresa es más importante que un buen curriculum a la hora de buscar empleo.   Presentamos nuestro último Balance de Responsabilidad Social Para nosotros la Responsabilidad Social Empresaria tiene un significado real. Debido a ello, nuestra filosofía de trabajo consiste en combinar las necesidades laborales de los individuos con el negocio, llegando a las familias y las sociedades con las que interactuamos. Queremos compartir nuestro ultimo Balance, recientemente publicado. (+ info)   Ley 26.574 Con el dictado de la ley 26.574 que modifica el art. 12 de la Ley de Contrato de Trabajo se configura en el marco de las relaciones individuales laborales en esquema que congela en forma irreversible la situación pactada entre trabajadores y empleados. (+ info)     Si le interesa conocer más sobre los servicios de Adecco o desea que un representante se contacte con usted, haga click aquí. Si no desea recibir más este email haga click aquí. Si no puede visualizar correctamente este mail, haga click aquí.