Búsqueda y Selección de Personal
Adecco cuenta con el más exigente sistema de búsqueda y selección de personal del mercado, el cual vincula vanguardia en tecnología y la más amplia estructura de servicio a nivel local, nacional e internacional.
Desde profesionales de alto nivel hasta personal operativo de áreas administrativas y productivas, en posiciones permanentes y temporarias, Adecco tiene por objetivo satisfacer eficientemente las necesidades de sus clientes.
- Personal Temporario
- Outsourcing
- Profesionales
Herramientas de Testeo
Adecco X-Pert es una herramienta, desarrollada por Adecco, como resultado de un trabajo de investigación orientado a la búsqueda del mejor candidato para cada puesto de trabajo solicitado por nuestros clientes.
En Adecco utilizamos esta herramienta para comprender mejor las habilidades, capacidades y actitudes de la gente que quiere trabajar en su empresa. Ella le brindará una impresión completamente objetiva de cada candidato, sus habilidades profesionales y sus actitudes personales: know-how, motivación, conducta y su capacidad de adaptabilidad a un ambiente particular de trabajo.
Adecco X-Pert puede ser usado también para proveer un informe integrado acerca de las necesidades de entrenamiento y capacitación requeridos para alcanzar los objetivos de su negocio.
Adecco X-Pert es una herramienta basada en una plataforma web, lo cual permite que sea de alcance generalizado y de constante acceso, expandiendo así sus posibilidades de encontrar el perfil adecuado a sus necesidades.
Nuestro Adecco X-Pert permite obtener múltiples e innovadores indicadores de performance, con el fin de permitirle conformar de manera inmediata y simple su equipo de trabajo.
Sus ventajas:
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Adecco X-Pert esta diseñado a través de una metodología que evalúa candidatos no solo en las habilidades especificas que su empresa necesita, sino también en sus motivaciones para trabajar y habilidades para adaptarse a la cultura de la organización.
Dimensiones evaluadas:
- Can Do
Permite comprender el nivel de habilidades y conocimiento actual de la actividad.
Este módulo ha sido diseñado para evaluar las habilidades profesionales, destrezas y aptitudes. Trabajamos con nuestros clientes para seleccionar las evaluaciones apropiadas para las necesidades de su negocio, dentro de una variada serie, que incluye, entre otras:
- Administración/ Organización
- Estrategia Comercial
- Herramientas técnicas, IT, SAP
- Conocimientos contables y financieros
- Ventas y Atención al Cliente
- Logística, actividades industriales y manufactura
Además, ofrecemos la posibilidad de crear evaluaciones customizadas que podrán analizar conocimientos específicos requerido por los candidatos, de acuerdo a los requerimientos de su negocio o actividad.
- Will Do
Permite analizar la motivación y conducta personal de los candidatos.
Este cuestionario ofrece como resultado un perfil de las actitudes, motivaciones laborales y predisposición de las personas. Conforma la base de una entrevista profundidad y una sesión de entrenamiento para el candidato.
Se evaluarán los siguientes atributos:
- Seriedad
- Sociabilidad y capacidad de trabajo en equipo
- Motivación y compromiso
- Performance bajo situaciones de conflicto / presión
- Orientación a la seguridad (para posiciones industriales)
- Will Fit
Permite obtener información acerca de las preferencias referidas a ambientes laborales.
El objetivo de este módulo es reconocer cuando un candidato podrá adaptarse de manera adecuada a la cultura y el ambiente de su potencial lugar de trabajo. Nuestros consultores lo ayudarán a reconocer el perfil de su organización para poder realizar esta evaluación. Adecco X-Pert reconocerá de manera automática las coincidencias entre los perfiles de los candidatos y el de su organización.
Doce atrubutos son evaluados, incluyendo, entre otros:
- Preferencia de trabajo en equipo o de manera individual
- Reacción ante el trabajo independiente versus el trabajo bajo la supervisión de un superior
- Necesidad de tareas variadas versus rutina
- Habilidad de completar tareas con y sin presión de tiempo
- eLearning
Este módulo procura capacitación constante a los empleados. Puede ser utilizado para identificar y proveer del entrenamiento y la capacitación requeridas para alcanzar los objetivos de su negocio.
Se encuentra disponible un extenso catálogo de capacitaciones online, entre otras:
- Aptitudes Sociales / Manejo de Relaciones Interpersonales
- Conocimientos técnicos
- Manejo de Proyectos / Liderazgo
- Servicio al Cliente y Ventas
Adecco Training
Es la división especializada de Adecco responsable de brindar una respuesta integral de máxima calidad en capacitación, ofreciendo un seguimiento a nuestros candidatos en su desarrollo profesional y asesoramiento en su plan de carrera.
Nuestro enfoque:
Creemos en la participación activa de los asistentes y la utilización de técnicas orientadas a la experimentación de situaciones reales, generando un contexto en donde el facilitador comparte conocimientos y fundamentalmente promueve la interacción como medio de aprendizaje. De esta manera garantizamos que lo aprendido sea llevado al trabajo cotidiano y que perdure en el tiempo.
Nuestro modelo de trabajo:
Capacitación In Company
Se realiza un análisis junto al cliente que define sus necesidades específicas de formación y se planifica la realización de proyectos de capacitación acordes a las mismas.
Capacitación Outdoor
Este servicio consiste en estimular a un equipo de personas a través de dinámicas de grupo, con ejercicios didácticos y prácticos en un ámbito diferente al laboral, con el fin de optimizar su calidad de trabajo y estimular la integración de equipos, elevando el coeficiente emocional de los empleados.
E-Learning
Adecco e-Learning es una solución de capacitación Online que permite a nuestros asociados la posibilidad de acceder a cursos interactivos, generando un aprendizaje más efectivo que las técnicas tradicionales.
Áreas Temáticas Generales:
- Oratoria y Presentaciones Efectivas
- Creatividad e Innovación
- Formación de Formadores
- Liderazgo
- Trabajo en Equipo
- Motivación
- Negociación
- Comunicación
- Manejo del Cambio
- Manejo de Conflictos
- Análisis y Resolución de Problemas
- Planificación de las Tareas y Administración del Tiempo
- Dirección de Proyectos (PMI)
- Programas Integrales para el Desarrollo de Mandos Medios
- Ventas Retail
- Ventas Consultivas
- Empresa Orientada al Cliente
- Negociación Comercial
- Negociación con los Gremios
- Manejo de Quejas y Reclamos
- Gestión de Cobranzas y Morosidad
- Calidad de Servicio y Atención al Cliente
- Televentas
- Desarrollo de Supervisores de Ventas
- Manejo de la Voz
- Soluciones Integrales de Call Center
Calidad, Producción e Industria
- Sistemas de Gestión de Calidad
- Normas de Gestión:
(ISO 9000/14000/TS 16949 – OSAS – RSE) - Normas de Proceso:
(BPA – BPM – EUREPGAP – HACCP – CODEX) - Normas de Producto:
(EN – CE Marketing – IRAM 8076 – ISO 4414 – IEC 60825) - Herramientas de Gestión:
(Mejora Continua – Six Sigma – Análisis de Datos) - Herramientas de Proceso:
(TPM – TQM – 5 S’s – CEP) - Herramientas de Producto:
(Muestreo – Metrología – Almacenamiento – Identificación) - Hidráulica
- Neumática
- PLC
- Calidad de Vida Laboral
- Autoestima
- Estrés en las Organizaciones
- Las Etapas de la Vida
- Relaciones Interpersonales en el Trabajo
- Relaciones Conflictivas
- Satisfacción Personal en el Trabajo
Administración, Laboral y Fiscal
- Dirección del Área de RR.HH.
- Liquidación de Sueldos y Jornales
- Impuesto a las Ganancias 4ª Categoría
- Contabilidad para No Contables
- Herramientas de Selección de Personal para no Especialistas
- Detección de Necesidades de Capacitación
Outdoor y Capacitación no Tradicional
- Juegos de Campo
- Travesía
- Paint Ball
- Actividades Deportivas Semidirigidas
- Juegos Multimedia
- Actividades de Ingenio
- Inflables
- Coaching Teatral para Empresas
- Sistemas Operativos
- Sistemas Utilitarios
- Herramientas de MS Office
- Bases de Datos
- E-Learning
- Idiomas
- Traducciones
Para más información contáctenos
training@adecco.com.ar
HR Consulting
Adecco HR Consulting acompaña al cliente durante todos los procesos vinculados a su personal. Con el asesoramiento de nuestros consultores y especialistas, diseñamos e implementamos Proyectos de Consultoría referidos a los siguientes procesos:
A través de herramientas de cuantificación, que permitan la medición de índices de productividad, rendimiento, desarrollo y clima laboral, se permite a las empresas el análisis objetivo del capital humano que forman parte de sus compañías.
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Gracias a nuestro equipo de profesionales vinculados al área de Recursos Humanos, estamos en condiciones de brindar asesoramiento personalizado en aspectos propios de la gestión de la organización de una compañía-
Por medio de un relevo minucioso de tareas, responsabilidades y circuitos internos de trabajo, se accede a un detalle técnico y cualitativo de cada una de las posiciones de la compañía. De esta manera se unifican criterios a la hora de realizar procesos de incorporación, se facilita el diseño de programas de carrera, como también la revisión de escalas salariales.
A la hora de establecer modalidad y nivel de un salario, nos proponemos atraer y retener al personal logrando una equidad entre la empresa y el mercado. Las empresas (siempre que respeten los básicos de convenio) no tendrían en hipótesis, un “techo” salarial. Pero, en la práctica el mercado los impone y la empresa debe considerarlos.
Colaboramos con nuestras empresas clientes en el diseño e implementación de acciones que favorecen el acompañamiento de las personas en el dinamismo de los negocios. El desarrollo de planes y proyectos empresarios exige una permanente actualización de objetivos y estrategias como forma de enfrentar contextos cambiantes y crecientemente competitivos que, de manera imperiosa, imponen una adecuada utilización de recursos, alta productividad, y logro de un eficiente desempeño en toda la organización.
Se realiza a través de programas de desarrollo del empleado en el mediano y largo plazo. La atracción, desarrollo y retención de talentos es, sin duda, uno de los temas más importantes de la gestión actual de Recursos Humanos.
Trabajamos generando espacios de contención, que permiten acompañar a aquellas personas que han finalizado su relación laboral, brindando herramientas para el logro de una reinserción exitosa.
Aprendiendo nuevas conductas y mejorando las que ya se poseen, se propone mejorar resultados en el desempeño del trabajo cotidiano. Para tal fin se diseña un plan de “seguimiento” en base a las competencias conductuales o cognitivas que el empleado tiene hoy, y en las que la empresa pretende que tenga a corto y mediano plazo.
Considerado como un proceso transformador que apunta específicamente a desarrollar habilidades internas que eliminen las limitaciones que encuentra una persona en el cumplimiento de las metas fijadas.
Para mas información contáctenos
consulting@adecco.com.ar
Pay Roll
Es la división especializada que le permitirá tercerizar la administración de su nómina, obteniendo beneficios tales como confidencialidad en el manejo de la información y atención personalizada a cargo de especialistas constantemente actualizados sobre los cambios de la legislación laboral e impositiva.
¿Qué incluimos en nuestro servicio de Pay Roll?
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Otros Servicios:
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