Cada año, el 12 de junio se conmemora el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, una oportunidad para tomar conciencia sobre la importancia de desarrollar acciones que aboguen por su prevención y erradicación.
El trabajo infantil está prohibido en Argentina y es penado con hasta cuatro años de cárcel, sanciones administrativas, multas y la incorporación del empleador infractor al Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales. Sin embargo, de acuerdo con los resultados de la Encuesta de Actividades de Niños, Niñas y Adolescentes (EANNA), elaborada en 2018 por el INDEC junto a la Secretaría de Gobierno de Trabajo y Empleo, el 10% de niñas, niños y adolescentes de 5 a 15 años realiza actividades productivas en nuestro país. Esta cifra asciende al 19,8% cuando se trata de áreas rurales.
En este contexto, es fundamental que las empresas asuman un compromiso activo y adopten medidas efectivas para erradicar esta práctica en todas sus formas. Como actores clave en la economía global, las compañías tienen la capacidad de influir en las cadenas de valor y prevenir esta problemática tanto en sus operaciones como en las de sus proveedores.
A continuación, compartimos algunas iniciativas que las empresas pueden llevar adelante en esta línea:
Apoyar espacios de educación y recreación para la infancia, y fortalecer instituciones educativas.
- Desarrollar programas de becas escolares.
- Acompañar a su cadena de suministro, apoyando a los proveedores que estén abordando el tema.
- Invertir en centros de atención y cuidado infantil en zonas especialmente vulnerables a la problemática.
- Articular con organizaciones de la sociedad civil y organismos del sector público para potenciar el impacto de las acciones.
- Realizar campañas de difusión para sensibilizar a las personas adultas sobre la importancia de prevenir el trabajo infantil.
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