Volver a Noticias Publicado el Lunes 9 abril 2018 en la categoría Actualidad

¿Cuáles son los perfiles más difíciles de encontrar en el sector Retail?

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El personal cualificado es el que más cuesta encontrar en el sector, y los principales motivos son la falta de motivación y que la expectativa salarial es superior a la ofertada.

 

Buenos Aires, Abril de 2018Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, realizó un relevamiento sobre los perfiles más buscados en compañías locales y multinacionales del sector Ratail.

 

El personal cualificado (67%) es el más difícil de encontrar en el sector, seguido del personal técnico (19%) y el personal administrativo y de staff (14%).

 

Las mayores dificultades que encuentran los reclutadores tienen que ver, en igual medida, con: la falta de motivación del personal (38%) y que la expectativa salarial es superior a la ofertada. Luego, en menor medida, pero en igualdad de porcentajes: la falta de formación en el perfil buscado (33%) y un nivel de experiencia inferior al solicitado (33%). En último lugar, se encuentran la falta de conocimientos técnicos (19%) y la falta de atractivo del puesto ofertado (9%).

 

El 70% de las empresas tiene un porcentaje de rotación menor al 5% de los empleados, y el 30% restante entre el 6 y el 20%.

 

La gran mayoría (61%) contrata personal para cubrir reemplazos por renuncia, despido o enfermedad, el 52% para cubrir nuevos puestos, el 17% contrata personal eventual para fechas puntuales y el 13% por la apertura de nuevos puntos de venta.

 

Al consultarles sobre sus perspectivas para el 2018, 9 de cada 10 empresarios prevé tener un buen año.