Volver a Noticias Publicado el Viernes 27 julio 2018 en la categoría Actualidad

En Latinoam茅rica, 6 de cada 10 trabajadores aspira a tener su propia empresa dentro de 10 a帽os

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El dato parte de un relevamiento regional realizado por el Grupo Adecco sobre el futuro laboral. El mismo revel贸, adem谩s, que el 5% entre los 18 y 24 a帽os planea retirarse en una d茅cada.

Hoy se transita la cuarta revoluci贸n, configurada por la robotizaci贸n, la digitalizaci贸n y la inteligencia artificial, donde se vive en lo que pareciera ser un mundo m谩s precario, provisional, ansioso de novedades y, con frecuencia, tan creativo como agotador. En el Grupo Adecco, realizamos un estudio regional sobre el futuro del trabajo y revel贸 que 6 de cada 10 trabajadores aspira a tener su propia empresa dentro de 10 a帽os.

 

驴Qu茅 esperan de su futuro laboral?

En la actualidad, el 73% trabaja en relaci贸n de dependencia, el 10% es emprendedor y trabaja al mismo tiempo bajo contrato en una compa帽铆a, el 6% tiene su propio emprendimiento y se dedica a 茅l full-time, y otro 6% trabaja en relaci贸n de dependencia y hace trabajo de forma freelance al mismo tiempo. S贸lo el 4% es exclusivamente freelancer.

 

Un gran porcentaje de ellos (56%), dentro de 10 a帽os se ve teniendo su propia empresa o emprendimiento, el 33% trabajando en relaci贸n de dependencia, el 6% trabajando como freelancer, el 5% quiere retirarse y dedicarse por completo a su familia u otras actividades (j贸venes entre 18 y 24 a帽os).

 

Adem谩s, al indagar acerca de la confianza en la preparaci贸n y formaci贸n de los encuestados, casi el 87% cree contar con las habilidades y competencias necesarias para desempe帽arse en el 谩mbito laboral.

 

Estabilidad econ贸mica: 驴La meta de los j贸venes?

La disposici贸n a encarar nuevos desaf铆os coexiste con el af谩n de estabilidad en los ingresos, incluso por encima de su envergadura. Sobre 7.603 personas que respondieron sobre cu谩les son sus preferencias en torno a lo laboral (en un rango de entre 18 y 24 a帽os), 3.712 -casi la mitad de los encuestados (48,82%)- opt贸 por la estabilidad econ贸mica; a煤n por sobre un sueldo alto, un puesto importante o trabajar en una empresa reconocida.

Entonces, 驴qu茅 se puede esperar del futuro del trabajo?

Como ocurri贸 con las anteriores, la cuarta revoluci贸n industrial tampoco implicar谩 el fin del empleo. Esto es as铆 porque en paralelo con la destrucci贸n de determinadas tipolog铆as de ocupaciones, la robotizaci贸n, la digitalizaci贸n y la inteligencia artificial producen un enorme aumento de la productividad. Ello implica m谩s ingresos y una masiva generaci贸n de nuevos empleos.

 

鈥淟os robots y las computadoras pueden hacer una parte de las actividades que hasta ahora ven铆an haciendo los humanos. Pero, en paralelo, se generar谩n nuevas demandas en actividades que necesitan exclusivamente de la intervenci贸n humana. 脡stos son los empleos que requieren sensibilidad, calidez, empat铆a, humor, sociabilizaci贸n, liderazgo y, obviamente, capacidades tecnol贸gicas鈥, expres贸 Francisco Mart铆nez Domene, CEO del Grupo Adecco para Argentina y Uruguay.

 

Encontr谩 esta y m谩s informaci贸n en el Reporte sobre la “Actualidad del Mercado Laboral en Latinoam茅rica”