Volver a Noticias Publicado el Martes 10 julio 2018 en la categoría Actualidad

‚ÄúExperiencia laboral‚ÄĚ, la barrera m√°s dif√≠cil de enfrentar por los j√≥venes a la hora de buscar empleo en Argentina

Experiencia-laboral-jovenes

El dato parte de un relevamiento regional realizado por el Grupo Adecco sobre las perspectivas laborales de los j√≥venes de 18 a 24 a√Īos.

El mismo revel√≥, adem√°s, que la principal meta que los j√≥venes esperan obtener en diez a√Īos es ‚Äúestabilidad econ√≥mica‚ÄĚ.

 

Desde El Grupo Adecco, se realiz√≥ un estudio regional sobre las perspectivas laborales de los j√≥venes de 18 a 24 a√Īos. El mismo revel√≥ que 7 de cada 10 j√≥venes afirma que le cuesta conseguir empleo porque no cuenta con la experiencia laboral que solicitan en la mayor√≠a de las b√ļsquedas.¬†¬†

 

B√ļsqueda laboral: ¬ŅUna tarea dif√≠cil?

El 70% de los j√≥venes entre 18 y 24 a√Īos dijo no conseguir trabajo ‚Äúporque me piden mucha experiencia‚ÄĚ, como una dificultad real a la hora de buscar empleo. Mientras que el 87% de los encuestados afirma que cuenta con las habilidades y competencias necesarias para desempe√Īarse en el √°mbito laboral, y que es totalmente compatible trabajar y estudiar al mismo tiempo.

 

Frente a esto, casi 7 de cada 10 j√≥venes cree que es m√°s f√°cil encontrar trabajo una vez obtenido un t√≠tulo universitario o t√©cnico. Adem√°s, el 46% cree que su b√ļsqueda le llevar√° entre 6 meses y un a√Īo, mientras que para el 36% ser√° de 6 meses y para el 18% m√°s de un a√Īo.

 

ConQueDificultadTeEncontrasALaHoraDeBuscarTrabajo

 

En 10 a√Īos, ¬Ņqu√© metas esperan haber cumplido en relaci√≥n con lo laboral?

El 49% de los j√≥venes argentinos tiene como principal meta lograr ‚Äúestabilidad econ√≥mica‚ÄĚ. El 14% espera trabajar en una empresa responsable con la sociedad y el medio ambiente, el 13% conseguir el empleo de sus sue√Īos y el 11% trabajar en una empresa reconocida a nivel mundial. En menor medida, el 9% aspira a conseguir un puesto alto dentro de una compa√Ī√≠a, y s√≥lo el 4% quiere conseguir un salario muy alto.

 

Latinoam√©rica: ¬ŅQu√© piensan los trabajadores del futuro sobre el mercado laboral?

Numerosos expertos afirman que los empleos que podr√≠an dejar de existir m√°s r√°pidamente, estar√≠an relacionados con las labores b√°sicas y rutinarias. Probablemente muchos de los puestos que hoy se ofrecen en los rubros de servicios: ventas, telemarketers y los trabajos administrativos. En este escenario, hay quienes arriesgan que van a sobrevivir, las profesiones o actividades que requieren talento, creatividad, pensamiento lateral y aquellas virtudes que convierten en √ļnicos a los seres humanos.

 

A pesar de las proyecciones de los expertos, seg√ļn la encuesta que realiz√≥ el Grupo Adecco, el 16,13% de los j√≥venes de Latinoam√©rica quisiera trabajar en la industria bancaria y de las finanzas, mientras que en tecnolog√≠as de la informaci√≥n s√≥lo se anotar√≠a para trabajar el 1,29% y en una ingenier√≠a como la electr√≥nica, el 1,94%. A su vez, en otra consigna, un 16,17% respondi√≥ no conseguir trabajo ‚Äúporque no hay mucha demanda de mi perfil en el mercado laboral‚ÄĚ.

 

A la tendencia creciente de sentimientos genuinos, para estudiar ‚Äúlo que me gusta‚ÄĚ y ‚Äúquiero realizar mi vocaci√≥n‚ÄĚ, se suman otras cuestiones que impactan en el empleo, por ejemplo, los escasos puestos de trabajo para j√≥venes que las empresas tienen disponibles en el mercado laboral. El poco sentido de la pr√°ctica laboral entre los j√≥venes (y, en muchos casos, la falta de pertinencia de sus conocimientos) conspira contra la posibilidad de ocupar estos puestos de trabajo.

 

Algunas diferencias entre los países latinoamericanos

Al consultarles en qu√© industria les gustar√≠a trabajar se encontraron diferencias en los j√≥venes mexicanos. Para los j√≥venes de Argentina, Uruguay, Chile, Colombia, Ecuador y Per√ļ la industria m√°s elegida para trabajar es la de Finanzas y Bancos, pero no es as√≠ para los mexicanos que prefieren la industria ‚ÄúTecnolog√≠a de la Informaci√≥n‚ÄĚ.

 

Adem√°s, los j√≥venes de M√©xico, Chile y Per√ļ son los m√°s optimistas y creen que conseguir√°n empleo en menos de 6 meses, lo que no resulta tan f√°cil para los j√≥venes de los dem√°s pa√≠ses de la regi√≥n que creen que su b√ļsqueda tardar√° unos meses m√°s.

 

Un dato relevante es que, a diferencia de los dem√°s, en Brasil 4 de cada 10 j√≥venes no cree tener las habilidades y competencias necesarias para desempe√Īarse en el √°mbito laboral.