Institucional
En Adecco consideramos la Sustentabilidad como un modelo de gestión transversal del negocio basado en el diálogo transparente con nuestros diversos grupos de interés y en el equilibrio entre el desempeño de la actividad empresarial y la contribución al progreso de las sociedades en las que estamos presentes.
Nuestros ejes de trabajo
Nuestra polÃtica y acciones de inversión social privada están enfocadas en reducir las desigualdades en la sociedad mediante la formación y la educación para ayudar asà a las personas a obtener empleos de calidad. Asimismo, trabajamos fuertemente en cuestiones vinculadas a la salud de las comunidades en las cuales operamos.
Inclusión laboral de grupos vulnerados
Prevención y erradicación del trabajo infantil
Desarrollo Local
Voluntariado Corporativo
Estructura Organizacional:
Comité Estratégico
El Comité Estratégico está integrado por los miembros del Comité de Dirección y tiene a su cargo la definición de las estrategias, la identificación de desafÃos y priorizar los objetivos en materia de sustentabilidad.
Comité Operativo
En el Comité Operativo están representadas todas las áreas de la CompañÃa a través de personas designadas por cada Director con la capacidad operativa de liderar el proceso dentro de su propio sector.
Somos conscientes del rol y la contribución que tiene nuestra CompañÃa con la Agenda 2030 de Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sustentable, especialmente respecto al Objetivo N°8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico.
En este sentido, es nuestro compromiso contribuir a que el trabajo sea un factor fundamental para la integración e igualdad social. Además, como socio estratégico del Foro Económico Mundial, estamos comprometidos con la mejora del mundo laboral, el desarrollo del potencial de las personas y la sociedad en general.
